Vammaistyön alueella on kasvavia tarpeita ammattitaitoisen henkilöstön saamiseksi, koska sosiaali- ja terveysalan koulutuksessa nuoret opiskelijat eivät tunnu olevan riittävän kiinnostuneita vammaistyöhön kouluttautumisesta.
Työelämä ja hoiva-alan yritykset olisikin nyt saatava pohtimaan alan vetovoimaisuutta. Tunnistamisen kautta vetovoimaisuustekijöihin voidaan kiinnittää selkeämmin huomiota ja alalle saadaan koulutettua työvoimaa vastaamaan kasvaviin tarpeisiin.